Laporan itu dibahagikan kepada dua bahagian utama, dengan yang pertama menangani perpindahan dan kekurangan buruh di Pulau Pinang dan kesannya terhadap pampasan pekerja. Bahagian kedua menyelidiki langkah dan faktor yang mempengaruhi perubahan dalam pampasan, menekankan kepentingan menaikkan pampasan buruh untuk peningkatan ekonomi, meningkatkan pekerja bergaji rendah untuk meningkatkan produktiviti, dan mencadangkan campur tangan. Selain itu, laporan itu menilai model perkongsian untung, mencadangkan potensi mereka untuk meningkatkan produktiviti dan tahap pendapatan dalam firma Malaysia berdasarkan prestasi berasaskan output. 

Tarikh keluaran: Mei 2023 Orang

Yang Dihubungi: 

Siti Sakinah Mohd Zaki (sakinah@mpc.gov.my)

Sebanyak 106 syarikat menyertai anugerah ini, menandakan edisi ke-2 Anugerah Pertubuhan Kemakmuran Bersama. Pada tahun sebelumnya, 18 organisasi telah diiktiraf merentasi pelbagai sektor dan saiz organisasi. 

Tarikh keluaran: Okt 2022 

Orang Yang Dihubungi:

Siti Sakinah Mohd Zaki (sakinah@mpc.gov.my)

i-eSPO ialah program bimbingan hibrid yang membantu PKS menyediakan sistem gaji berdasarkan produktiviti dan penerapan prinsip ESG. Sistem ini memberi manfaat kepada kedua-dua majikan dan pekerja dengan mempunyai sistem gaji struktur berdasarkan prestasi organisasi dan/atau prestasi pekerja. 

Tarikh Tayangan: November 2023 

Orang Yang Dihubungi: 

Ummu 'Ammarah Basyirah Hashim (ummu@mpc.gov.my)

Forum Perbincangan Produktif mengenai Senario Pasaran Buruh di Malaysia telah diadakan pada 19 Disember 2023, dengan tema "Pembaharuan Pasaran Buruh: Memacu Produktiviti dan Daya Saing Nasional." Dianjurkan oleh Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC), forum itu telah menyerupai ahli panel daripada majikan, pekerja, pakar ekonomi, pakar produktiviti dan penggubal dasar untuk menyelidiki isu dan cabaran dalam pasaran buruh Malaysia. Perbincangan itu juga bertujuan untuk mengkaji peranan semua pihak berkepentingan dan mengetengahkan isu dan inisiatif yang boleh memastikan pasaran buruh yang teguh di Malaysia. 

Tarikh Tayangan: 19 Dis 2023 

Orang Yang Dihubungi: Zul Ezwan Muhamad (zulezwan@mpc.gov.my)

Di Malaysia, tenaga kerja merangkumi ekspatriat mahir dan pekerja tidak mahir, kedua-duanya memerlukan permit yang sah—Pas Pekerjaan (EP) untuk ekspatriat dan Pas Pelawat (Pekerjaan Sementara atau PLKS) untuk pekerja tidak mahir—dimandatkan oleh Akta Imigresen 1959/63. Sehingga Ogos 2023, terdapat 1,780,967 pekerja asing berstatus PLKS. Akta Pekerjaan 1955, terpakai di Semenanjung Malaysia, menggariskan kriteria untuk pekerja asing, tidak termasuk ekspatriat yang mesti mendapat sekurang-kurangnya RM3,000 sebulan dan tidak dikawal oleh Akta tersebut. Pasaran buruh menghadapi cabaran, termasuk terlalu bergantung kepada pekerja asing berkemahiran rendah. Untuk menanganinya, cadangan Mekanisme Levi Berbilang Peringkat (MTLM) bertujuan untuk mengawal kemasukan pekerja asing dan menggalakkan aktiviti ekonomi yang bernilai lebih tinggi. 

Tarikh dikeluarkan: Okt 2023 

Orang Yang Dihubungi: 

Ummu 'Ammarah Basyirah Hashim (ummu@mpc.gov.my)

Pada 2022, pelaburan langsung asing (FDI) membentuk 67.5% daripada jumlah pelaburan, mencecah RM130.7 bilion, peningkatan 15% daripada tahun sebelumnya. Bagaimanapun, pelaburan keseluruhan untuk 2022 menurun kepada RM297.5 bilion, mencerminkan penurunan 9.4% daripada angka 2019 sebanyak RM328.5 bilion. Kebimbangan telah dibangkitkan tentang kelebihan daya saing Malaysia dan daya tarikan untuk industri berimpak tinggi disebabkan kelewatan dalam permohonan pas ekspatriat, dengan hanya 6.6% daripada tenaga kerja mahir adalah ekspatriat, seperti yang diketengahkan dalam sesi penglibatan industri. 

Tarikh Tayangan: Jun 2023

Orang Yang Dihubungi: Nurfayunie Pakhrururzi (Nurfayunie@mpc.gov.my)